你知道“金色降落傘”激勵(lì)法嗎？

股權(quán)激勵(lì)方案，是指當(dāng)公司控制權(quán)變動(dòng)時(shí)，對(duì)非自愿離職的管理人員加以股權(quán)補(bǔ)償?shù)募s定。這方案能夠促使...

股權(quán)設(shè)計(jì)準(zhǔn)確，激發(fā)企業(yè)無(wú)限活力！

現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)家開始關(guān)注股權(quán)設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)服權(quán)設(shè)計(jì)。并且有一些企業(yè)已經(jīng)可以將股權(quán)設(shè)計(jì)做到真正...

合伙股權(quán)到底應(yīng)該怎樣去設(shè)計(jì)呢？

關(guān)于股權(quán)比例，有一個(gè)非常重要的常識(shí)，那就是股權(quán)的三條線，一條線百分之六十七 ，百分之六十七擁有...

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)和布局和布局對(duì)于企業(yè)的重要性！

企業(yè)要長(zhǎng)治久安的發(fā)展，股權(quán)頂層設(shè)計(jì)和布局是多么重要。How important is the ...

公司股權(quán)決定公司決策，如何設(shè)計(jì)合理公司股權(quán)架構(gòu)？

在業(yè)內(nèi)有一種這樣的說(shuō)法，投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)。由此可見股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司發(fā)展的重要性。作為公...

股權(quán)激勵(lì)方案必須考慮的幾個(gè)點(diǎn)

在很多企業(yè)在制定股權(quán)激勵(lì)的過程中，只能將目標(biāo)局限于公司當(dāng)下階段遇到的問題，而且不知道股權(quán)方案的...

股權(quán)合伙結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，這些問題值得注意 ！

當(dāng)今世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，有很多有志青年抓住時(shí)代契機(jī)參與到創(chuàng)業(yè)的熱潮當(dāng)中，但是正是因?yàn)槟贻p，缺...

股權(quán)設(shè)計(jì)要把握好哪些原則？

對(duì)公司而言，股權(quán)背后鏈接著公司的資源配置、利益分配與公司治理，也代表著共創(chuàng)共擔(dān)共享的創(chuàng)業(yè)文化。...