股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的頂層設(shè)計定位

一，明晰合伙人的權(quán) 、責(zé)、 利1、 Clarify the rights, responsib...

企業(yè)上市：必須關(guān)注的股權(quán)結(jié)構(gòu)問題

而這些問題的共同點(diǎn)在于和公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)有關(guān)系，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了這些典型問題會不會成為掛牌上...

企業(yè)股權(quán)激勵制度的建立和注意事項(xiàng)

在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，股權(quán)激勵制度越來越受到廣泛的關(guān)注和重視。它不僅在提高員工積極性和工作效率方...

做好股權(quán)設(shè)計的重要性！

提高企業(yè)價值Enhancing Enterprise Value股權(quán)設(shè)計可以幫助企業(yè)家提高企業(yè)...

大干股(分子公司擴(kuò)張激勵法

[分子公司利潤分配方向][Direction of profit distribution f...

期權(quán)池持有，都哪些方式，哪種方式更好?

期權(quán)池設(shè)立，一般有創(chuàng)始人代持，有限公司持有，有限合伙企業(yè)持有等三種方式。各有優(yōu)劣，時間關(guān)系，不...

為什么有的員工不愿參與公司的股權(quán)激勵

有的老板想做股權(quán)激勵，但是員工并不買賬??。一般會有兩個原因：Some bosses want...

股權(quán)激勵模式的三種類別

股權(quán)激勵四步法：Four step approach to equity incentives...