股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制有何注意事項(xiàng)

濟(jì)南股權(quán)激勵(lì)的約束機(jī)制是為保證激勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施而設(shè)計(jì)的，約束機(jī)制的設(shè)計(jì)需要注意一些事項(xiàng)。The...

解析：股權(quán)激勵(lì)存在的三種風(fēng)險(xiǎn)

從某種程度上講，股權(quán)激勵(lì)就像是企業(yè)對員工的一種長期投資，同時(shí)也是一種長期激勵(lì)。而只要是投資，在...

成長期(引入投資階段)的股權(quán)設(shè)計(jì)問題

公司早期要引入天使資金，會(huì)面臨股權(quán)融資設(shè)計(jì)問題。In the early stages of ...

為什么要進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)

很多創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)初期不屑于做股權(quán)設(shè)計(jì)，理由很多，不需要沒有錢以后再說等等，那么真的要等到以后...

合伙股權(quán)設(shè)計(jì)前先了解不同的持股比例權(quán)利

大部分人，在剛開始合伙時(shí)，只講兄弟情誼，不講規(guī)則，覺得是朋友、是親戚，關(guān)系不錯(cuò)，反正掙了錢大家...

股權(quán)比例的適當(dāng)原則

1 起初不要給資源承諾者大量股權(quán)1 At first, do not give resour...

股權(quán)改制是什么？和企業(yè)改制有關(guān)系嗎？

股權(quán)改制，同樣還是先從字面上理解，重在改制，那什么是改制?Equity restructuri...

決定發(fā)起人股權(quán)比例的四因素

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)分配比例是基礎(chǔ)。股權(quán)比例不合適，是股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的硬傷，也是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分家的...