股權(quán)設計之創(chuàng)始人控制權(quán)與合伙人凝聚原則

創(chuàng)始人做大做強企業(yè)，越來越離不開與之相匹配的股權(quán)頂層架構(gòu)。山東股權(quán)頂層架構(gòu)設計不當，輕則給企業(yè)...

企業(yè)發(fā)展需要股權(quán)設計！

股權(quán)是當下的一個熱門話題，越來越多的企業(yè)家希望了解更多的股權(quán)知識。有的企業(yè)家之前有過因企業(yè)股權(quán)...

公司如果選對了激勵對象能實現(xiàn)4個目的

公司如果選對了激勵對象，那么濟南股權(quán)激勵就實現(xiàn)以下4個根本目的：If the company ...

公司實施股權(quán)激勵要達到什么目標？

山東股權(quán)激勵可以達成企業(yè)、股東以及員工三方共贏的局面。那么你知道公司實施股權(quán)激勵要達到什么目標...

股權(quán)架構(gòu)的頂層設計從8個方面做起

做一個公司，股權(quán)架構(gòu)的頂層設計就像大樓的地基，構(gòu)筑穩(wěn)定的地基，才能為公司未來發(fā)展打下堅實的基礎...

檢驗股權(quán)架構(gòu)設計合理與否的幾個標準

做事以終為始，明確我們要達到的目標，也反過思考如何達成目標。股權(quán)架構(gòu)設計正是如此，我們要明確目...

三種股權(quán)架構(gòu)設計類型的詳細講解

股權(quán)架構(gòu)的幾種類型包含什么呢？據(jù)濟南股權(quán)架構(gòu)設計公司多年的經(jīng)驗和研究，實際上有三種股權(quán)架構(gòu)類型...

股權(quán)頂層架構(gòu)設計的目標是什么？

創(chuàng)業(yè)企業(yè)要設計一個股權(quán)架構(gòu)，總得來說是，有利于公司整體的發(fā)展，而不是個別股東利益大化，下面濟南...