股權(quán)架構(gòu)的主線：控制權(quán)！

無(wú)論是上市公司還是非上市公司，控制權(quán)都是與公司息息相關(guān)的話題，它同時(shí)也是股權(quán)架構(gòu)的主旋律。下面...

股權(quán)架構(gòu)落地的載體

濟(jì)南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的本質(zhì)是通過(guò)一系列約定實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定控制權(quán)、平衡各方利益的活動(dòng)，那么股權(quán)架構(gòu)落地的載...

控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)的分離工具之一:金字塔股權(quán)架構(gòu)！

金字塔股權(quán)架構(gòu)是一種形象的說(shuō)法，是指一個(gè)集團(tuán)公司的股權(quán)架構(gòu)像金字塔一樣，呈現(xiàn)為多層級(jí)、多鏈條的...

股權(quán)架構(gòu)，先利他還是先利己？

公司是營(yíng)利性的組織，創(chuàng)辦公司和運(yùn)營(yíng)公司的終目的就是賺錢(qián)，這是創(chuàng)始人在股權(quán)架構(gòu)搭建之初的一般目的...

股權(quán)激勵(lì)實(shí)際操作時(shí)應(yīng)注意避免兩個(gè)極端

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，要注意股權(quán)激勵(lì)不能平均化，不能搞成種普惠性的股權(quán)福利。管理考核體系要完備，...

不談好股權(quán)還敢合伙？要弄懂這幾個(gè)問(wèn)題！

1、合伙人股權(quán)分配，非常大的難點(diǎn)在哪？1 What are the most difficu...

向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)權(quán)益，是送還是買(mǎi)？

向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)權(quán)益，是濟(jì)南股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃核心的一塊內(nèi)容，授予什么形式的激勵(lì)權(quán)益、對(duì)價(jià)如何確定...

組織架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)可分為三層來(lái)做

很多人都知道一家企業(yè)的組織架構(gòu)圖很重要，代表了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，上下級(jí)關(guān)系，分工協(xié)作，人才布局 ...