股權(quán)設(shè)計(jì)需要了解哪些比例

股權(quán)設(shè)計(jì)可以明確股東的權(quán)利義務(wù)，有助于企業(yè)的穩(wěn)定，股權(quán)設(shè)計(jì)會(huì)影響企業(yè)的控制權(quán)，股權(quán)設(shè)計(jì)是進(jìn)入資...

組織架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)可分為三層來(lái)做

很多人都知道一家企業(yè)的組織架構(gòu)圖很重要，代表了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，上下級(jí)關(guān)系，分工協(xié)作，人才布局 ...

股權(quán)激勵(lì)，你需要從這六個(gè)層面去理解！

作為企業(yè)留住人才、激勵(lì)人才、吸引人才的重要手段，股權(quán)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來(lái)越多的應(yīng)用。但是...

明確合伙流程的注意事項(xiàng)

(1)公司法定代表人需要簽署《分公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》并加蓋公司公章;(1) The legal...

股權(quán)激勵(lì)要不要做？什么時(shí)候做？

股權(quán)激勵(lì)一直以來(lái)都是一把雙刃劍，公司的股權(quán)激勵(lì)要不要做，或者操作不當(dāng)及施行時(shí)機(jī)不當(dāng)都會(huì)對(duì)企業(yè)造...

合伙人退出機(jī)制怎么正確順利進(jìn)行？

創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過(guò)程中總是會(huì)遇到核心人員的波動(dòng)，特別是已經(jīng)持有公司股權(quán)的合伙人退出團(tuán)隊(duì)，如何處理...

激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離職、死亡等事項(xiàng)

①激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍為擔(dān)任公司行政職務(wù)的董事、其他高級(jí)管理人員或員工，其已獲授的股票期...

何為“股權(quán)設(shè)計(jì)”？

股東權(quán)利簡(jiǎn)稱股權(quán)，是指股東基于對(duì)公司出資而產(chǎn)生的權(quán)利集合，是一種不同于債權(quán)和物權(quán)所有權(quán)的民事權(quán)...