一致行動協(xié)議是股東控制權(quán)的加強版

在A股資本市場上，無論是早期的德隆系，還是現(xiàn)在的明天系、中一致行動對植系、安邦系、潮汕系，以及...

股權(quán)激勵存在的風(fēng)險及注意事項！

風(fēng)險一：激勵對象的道德風(fēng)險Risk 1: Moral hazard of incentive ...

企業(yè)股權(quán)管理：股權(quán)投資后的階段管理

股權(quán)投資后的階段管理Stage management after equity investm...

股權(quán)激勵的三大層面和十大因素

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,通過給予員工股權(quán)激勵,使員工具有...

股權(quán)激勵的模式有哪些？

模式1：期股Mode 1: Futures期股是一種通過經(jīng)營者部份首付、分期還款而擁有企業(yè)股份...

股權(quán)激勵實施中會遇到什么問題

股權(quán)激勵是一種常見的用于激勵員工和管理層的方式，然而在實施過程中可能會遇到一些問題，下面就針對...

股權(quán)架構(gòu)頂層的三種設(shè)置模式

設(shè)計股權(quán)架構(gòu)要根據(jù)企業(yè)的具體類型分析，進行多元化的架構(gòu)設(shè)計。下面來講講濟南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計頂層的三...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計之控股公司架構(gòu)的優(yōu)缺點

不同的業(yè)務(wù)版塊，涉及的行業(yè)稅收征管是不一樣的。特別是在戰(zhàn)略規(guī)劃里有IPO計劃的公司，證監(jiān)會不怎...